Pandemijos metu sunku susirasti darbą – tai patarimai, kaip įsidarbinti

Sunku susirasti darbą yra pasaulinė problema, su kuria susiduria daugelis žmonių įvairiose šalyse. Šią būklę apsunkina Covid-19 pandemijos poveikis, dėl kurio Indonezijoje bedarbių daugėja kaip grybų, kurie auga lietaus sezonu. Sunkumai susirasti naują darbą pandemijos metu turi įtakos ne tik žmogaus ekonominei būklei. Remiantis Amerikos psichologų asociacijos paskelbtais tyrimais, bedarbiai, kurie nedaro naujos karjeros, rizikuoja patirti stresą, depresiją ir net mintis apie savižudybę. Šis neigiamas poveikis gali būti sunkesnis, kai darbo ieškančių asmenų, būtent 40 metų ir vyresnių, nedarbas yra „senas“. Priežastis ta, kad kuo vyresnis žmogus, tuo mažesnė tikimybė, kad jis vėl įsidarbins įmonės darbuotoju.

Patarimai, kaip užbaigti sunkų darbą

Nenuostabu, kad šiuo metu ne tik jums sunku susirasti darbą. Priežastis ta, kad Centrinės statistikos agentūros duomenimis, 2020 m. rugpjūčio mėn. Indonezijoje bedarbių skaičius yra 138,22 mln. Duomenys rodo, kad pandemijos metu daug žmonių bando susirasti darbą. Galbūt jūs esate vienas iš jų. Todėl svarbu, kad ieškotumėte darbo aktyviai, vienas iš jų – atkreipti dėmesį į patarimus, kuriais dalijamasi šioje Harvardo verslo apžvalgoje. Dabar laikas būti mažiau išrankiems darbams. Laimei, kelios įmonės vėl atvėrė įdarbinimo duris po beveik metus trukusios pandemijos. Ką daryti, kad kuo greičiau grįžtumėte į darbą?

1. Neišrankus darbui

Galimybė dirbti pagal savo aistrą yra kiekvieno svajonė, bet ne tada, kai per šią pandemiją sunku susirasti darbą. Per daug nesitikėkite, kad bus darbas, atitinkantis jūsų vaizduotę, pavyzdžiui, didelė įmonė su dideliais atlyginimais ir lanksčiomis darbo valandomis, pavyzdžiui, kaip jūsų ankstesnė profesija. Priėmę šią atšiaurią realybę būsite protiškai geriau pasirengę sunkiai dirbti kitame darbe. Taip pat tikimasi, kad nebebūsite išrankūs darbams, kad daugiau paraiškų pateiktumėte kelioms įmonėms. Taip artimiausiu metu atsiras daugiau galimybių būti priimtam ir grįžti į darbą.

2. Pataisykite gyvenimo aprašymą

Tyrimai rodo, kad HRD komanda turi tik 7 sekundes, kad nustatytų, ar jūsų gyvenimo aprašymas ar CV yra tinkami, ar ne, pereiti į kitą etapą. Taigi įsitikinkite, kad sukuriate glaustą, aiškų ir informatyvų gyvenimo aprašymą. Geras gyvenimo aprašymas gali paaiškinti jūsų ankstesnį karjeros kelią, turimus įgūdžius, taip pat reikalavimus, atitinkančius pareigas, į kurias pretenduojate. Jei turite konkretų pasiekimą, įtraukite jį į konkrečią formą (pvz., pardavimų skaičius arba projektų, kuriuos sugebėjote užbaigti per tam tikrą laiką, skaičių). Galiausiai nepamirškite dar kartą patikrinti savo gyvenimo aprašymo rašybos. Neleiskite, kad būtų rašybos klaidų, dėl kurių įdarbintojai manytų, kad esate asmuo, kuris nėra atsargus su detalėmis. [[Susijęs straipsnis]]

3. Padaryti motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas yra tam tikras darbo paraiškos laiškas, kurio turinys apibūdina jūsų įgūdžius ir patirtį. Bandyti motyvacinis laiškas ne tik Kopijuoti įklijuoti, o konkrečiai apibūdinkite, ką turite įgūdžių kurių įmonei reikia.

4. Ieškau laisvų darbo vietų įvairiose vietose

Sunku susirasti darbą taip pat gali būti dėl to, kad padarėte neteisingą žingsnį. Nesiribokite tik vienoje ar dviejose vietose, bet atlikite agresyvią paiešką įvairiose darbo paieškos svetainėse, abiejose, kuriose yra laisvų darbo vietų. visu etatu, ne visą darbo dieną, laisvai samdomas darbuotojas, pusiau nuotolinis, ir tt Taip pat galite tiesiogiai apsilankyti įmonės svetainėje ir ieškoti galimų laisvų darbo vietų.

5. Būkite pasirengę pareigybės aprašymo pokyčiams

Įmonės paprastai pateikia siūlomų pareigų darbo aprašymą. Tačiau šis aprašymas dažnai neatitinka tikrovės dėl daugelio priežasčių. Visada atverkite sau galimybę padidinti užduotį, kurią atliksite ateityje. Tačiau nebijokite žlugti, nes įmonėms patinka lankstūs ir norintys mokytis bei prisitaikyti prie įvairių užduočių žmonės. Pandemijos metu beveik visiems sunku susirasti darbą. Todėl įsitikinkite, kad labiau stengiatės ir visada esate atviri naujiems iššūkiams ir galbūt visiškai naujai karjerai ateityje.